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    公司積極營造海納百川、追求卓越的氛圍,廣泛吸引凝聚海內外各類優秀人才,通過員工屬地化和國際化,優化人才隊伍結構,創造多元和諧的企業文化,打造企業與員工共同成長的平臺。公司實施“專業化、職業化、國際化”的人才策略,大力建設“四個一流”(一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績)人才隊伍,努力成為中國海外建筑與地產業優秀人才資源的培育者和代表者,努力成為業界優秀人才志愿匯集的平臺和人才興企的引領者。

    人力資源管理核心理念:以人為本、價值創造,關注個體、科學發展。

    (1)?以人為本:營造平等、尊重的組織氛圍,尊重人、關心人、成就人,依據員工的不同需求搭建發展平臺;優秀的人才是我們最寶貴的“資本”。

    (2)?價值創造:強調一切以創造最佳價值為目的,通過團隊和個人價值的提升,實現組織集體價值的持續提升。

    (3)?關注個體:關心每一位員工,采用科學的方式方法幫助員工實現快速成長,實現員工和企業的共同發展。

    (4)?科學發展:人力資源管理作為戰略保障體系的重要部分,需要進一步提升系統性、專業性、科學性、先進性。

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